Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid zzp? Doe nu onze check!
Wat is het zzp nieuws 2025 waar je écht iets aan hebt? Kort: de toon wordt strenger rondom schijnzelfstandigheid en de praktijk weegt zwaarder dan papier. In deze gids voor freelancers lees je de nieuwe zzp regels in 2025, de stand van de zzp wetgeving, hoe je omgaat met de modelovereenkomst voor zzp’ers in 2025, wat er speelt rond het urencriterium zzp 2025 en vooral: hoe jij je opdrachten zonder gedoe binnenhaalt.
Wat verandert er voor zzp in 2025?
Meer focus op schijnzelfstandigheid. De Belastingdienst kijkt scherper naar inbedding (ben je feitelijk onderdeel van een team/rooster) en gezag (stuurt de opdrachtgever jouw hoe aan).
Papier vs. praktijk. Een contract helpt, maar de dagelijkse werkwijze beslist.
Heldere opdracht omschrijvingen. Resultaat, scope, begin/eind en vervanging worden belangrijker om te laten zien dat je echt als ondernemer werkt.
Zzp wetgeving 2025: waar let de Belastingdienst op?
De nieuwe zzp regels van de Belastingdienst in 2025 draaien om één vraag: lijk je in de praktijk op personeel? Belangrijke signalen:
Je staat op het interne rooster en draait mee als “vaste collega”.
Inhoudelijke aansturing door een leidinggevende (“zo doen wij dat hier”).
Geen vervanging mogelijk; jij móét zelf komen.
Werken met uitsluitend middelen/accounts van de opdrachtgever, zonder eigen regie.
Hoe meer vinkjes, hoe groter het risico op herkwalificatie naar loondienst (en alle fiscale gevolgen die daarbij horen).
Modelovereenkomst zzp 2025: nuttig, maar geen schild
Gebruik in 2025 een modelovereenkomst als zzp’er om afspraken vast te leggen over resultaatverplichting, vervanging en zelfstandige uitvoering. Twee spelregels:
Contract = praktijk. Wat je tekent, moet je ook zo uitvoeren.
Borg vervanging. Niet alleen opschrijven; maak vervanging in de praktijk mogelijk (kwalificaties en meldprocedure).
Urencriterium zzp 2025: waarom het je nog steeds raakt
Het urencriterium voor freelancers in 2025 (als je ondernemersfaciliteiten wilt benutten) blijft relevant: je moet kunnen aantonen dat je voldoende uren aan je onderneming besteedt. Tips:
Registreer alles. Ook acquisitie, administratie, reistijd en ontwikkeling.
Verspreid je klantenbasis. Eén dominante opdrachtgever voelt, ook los van het urencriterium, snel als dienstverband.
Onderbouw je tarief. Een ondernemend uurtarief past beter bij zelfstandig werken dan “loonachtig” tarief met pseudo-verlof/ziekte-constructies.
Schijnzelfstandigheid voorkomen in 2025: de freelance checklist
Voor je tekent
Scope & resultaat. Omschrijf deliverables, planning, overlegmomenten en acceptatiecriteria.
Vervanging. Werk met een duidelijke regeling en dekken in je netwerk.
Middelen & methode. Werk waar logisch met eigen tools/werkwijze; toegang tot systemen alleen functioneel.
Tarief & facturatie. Professioneel tarief, geen loon lookalikes (doorbetaling bij ziekte/feestdagen e.d.).
Tijdens de opdracht
Geen hiërarchische aansturing. Jij bepaalt hoe je levert; de opdrachtgever beoordeelt het resultaat.
Geen intern rooster. Werk met planningsafspraken op opdracht-niveau, niet met ploegendiensten.
Documenteer. Bewaar opdracht beschrijvingen, opleveringen, feedback en facturen.
Na afloop
Evalueer schriftelijk. Koppel resultaat en leerpunten terug.
Bewaar je uren & bewijs. Handig voor urencriterium én voor het beeld van ondernemerschap.
Veelgemaakte fouten (en snelle fix)
Fout: “Ik werk al 9 maanden op het rooster als vervanging van personeel.”
Fix: Heronderhandel naar projectmatige scope of kies loondienst/uitzenden.Fout: “Er staat ‘vervanging’ in het contract, maar het mag niet van de teamlead.”
Fix: Maak vervanging praktisch haalbaar; leg de procedure vast.Fout: “Ik factureer elk uur zonder afgesproken deliverables.”
Fix: Leg output en mijlpalen vast; uren zijn dan onderbouwing, geen doel.
Korte Q&A (zonder wolligheid)
Nieuwe regels zzp 2025 in één zin?
Praktijk boven papier: inbedding, gezag en vervanging bepalen of je echt zelfstandig werkt.
Wat is nu slim om direct te doen?
Scherp je opdracht beschrijving, vervangingsregeling en werkwijze aan; houd je uren én je bewijslast op orde.
Hoe Nouvelle Équipe freelancers helpt (zonder hoofdpijn)
Duidelijke opdrachten. We helpen je met scopes die ondernemen ademen.
Juridisch kloppend. Contract + praktijk op één lijn; modelovereenkomst waar passend.
Snelle match. Opdrachten die passen bij jouw tarief, tempo en agenda.
Sparren? We denken mee over risico’s, zonder het werk te vertragen.
Samengevat
De nieuwe regels voor zzp’ers in 2025 en de strengere zzp wetgeving vragen om helder ondernemen: duidelijke opdrachten, bewijsbare zelfstandigheid en een zzp modelovereenkomst, die je ook zo uitvoert. Houd je urencriterium op orde en laat je papieren ondersteunen. Zo blijf je flexibel, professioneel en boetevrij.
Meld je nu aan bij Nouvelle Équipe zonder zorgen!