Recruitment uitbesteden? Snel de juiste mensen op de vloer!
Te kort aan personeel?
Wij fixen het.
Nouvelle Équipe is het recruitment bedrijf dat wél snapt hoe de werkvloer draait: korte lijnen, eerlijke profielen en kandidaten die morgen kunnen starten. Of u nu één topper zoekt of structureel wilt opschalen: recruitment uitbesteden aan ons is sneller, slimmer en transparanter.
RECRUITMENT
Waarom Nouvelle Équipe
Recruitment dat duidelijk en professioneel wordt geregeld
Geen losse cv’s of onduidelijke afspraken. We begeleiden het hele traject en houden de lijnen kort.
Snel en schaalbaar
Een actief netwerk en een gerichte aanpak om snel passende kandidaten te spreken.
Kwaliteit boven aantallen
We spreken kandidaten persoonlijk, toetsen de motivatie en controleren referenties.
Transparante afspraken
Vooraf duidelijkheid over aanpak, tarief, planning en wat je van ons mag verwachten.
Eén vast aanspreekpunt
Je schakelt tijdens het hele traject rechtstreeks met dezelfde recruiter.
Meegroeien wanneer nodig
Van één specialist tot meerdere functies: de werving sluit aan op jouw planning.
Flexibel naar vast
Waar passend kan iemand eerst flexibel starten en later duurzaam in dienst komen.
ONZE DIENSTEN
Uitzenden
Vandaag extra handen nodig? Wij plannen snel in via ons recruitment agency. Flexibele inzet zonder risico’s bij u: wij zijn werkgever, u krijgt mensen die draaien. Ideaal als u recruitment wilt uitbesteden zonder wachtrij.
Detachering
Voor een afgesproken periode zetten we vaste krachten bij u neer. Stabiliteit op de planning, schaalbaar wanneer het druk wordt. Handig als alternatief voor klassieke recruitment bureaus: kwaliteit, continuïteit, één tarief.
Recruitment
Wij werven, selecteren en u neemt direct in dienst. Eerlijk profiel met proefmoment mogelijk. Transparant model voor wie een partner zoekt in plaats van “nog een recruitment bedrijf”. Landelijk actief met kantoor in Amsterdam & Utrecht.
Recruitment kantoor in Amsterdam & bureau in Utrecht
Zoekt u een recruitment bureau in Amsterdam met lokaal netwerk? Of juist een partner voor recruitment in Utrecht met snelle doorlooptijd? We leveren regionaal maar hebben in beide steden een kantoor met een groot netwerk van kandidaten in desbetreffende steden. Eén partner, opererend op meerdere locaties.
Recruitment bureaus zijn er genoeg dit is ons verschil:
Veel recruitment bureaus sturen stapels cv’s. Wij leveren match-klare kandidaten. We kennen de ploegen, weten wie piekdruk aankan en wie juist op detail excelleert. Resultaat: minder gesprekken, meer succesvolle starts.
Specialist in horeca & logistiek
We zijn groot geworden in teams die moeten dóórdraaien: bar/bediening, keuken, housekeeping, receptie, events én bezorging, koeriers, magazijn & verhuizingen. Daardoor kunnen we snel kandidaten leveren. Recruitment voor andere operationele functies? Ook dat pakken we mee.
✓ No cure, no pay: u betaalt pas bij succesvolle hire.
✓ Detachering / uitzenden: snel opschalen, risico’s bij ons.
✓ Temp-to-perm: eerst inhuur dan overnemen, geen gedoe.
✓ Project recruitment: piek in vacatures? Wij trekken ’m vlot.
Hoe wij personeel uitbesteden laten werken
INTAKE (30–45 minuten): context boven cv’s
We leren uw team kennen: ritme op de vloer, piekmomenten, wat “goed” eruitziet en welke no-go’s er zijn. We scherpen samen de rol aan (taken, soft skills, werktijden, salarisrange) en bepalen de wervingstactiek: direct search, talentpool, of temp-to-perm. U krijgt één vast contact: iemand die de operatie snapt en bereikbaar is als het bij u druk is.
SOURCING & SELECTIE: actief werven, echt spreken
Wij doen het voorwerk dat veel recruitment bureaus overslaan: we benaderen gericht, bellen kandidaten uit ons netwerk, checken referenties en testen op skills/motivatie. Geen stapels cv’s, maar een shortlist die klopt. Kandidaten krijgen uw verhaal (cultuur & verwachtingen) zodat de klik wederzijds is.
VOORSTELLEN: kort, relevant en eerlijk
Elk profiel bevat: samenvatting van ervaring, beschikbaarheid (uren/rooster), salaris- of tariefindicatie, opzegtermijn, plus onze notities (“waar wordt deze kandidaat beter van, en waar niet”). Zo beslist u snel. Wilt u breder of juist scherper? We sturen meteen bij.
GESPREK OF PROEFDAG: wij plannen, jij ervaart
We plannen gesprekken of een meewerk-moment. U spreekt de kandidaat; wij regelen logistiek, briefing en terugkoppeling. Twijfelt u tussen twee? Dan plannen we een korte proef op de drukste dag; u ziet direct wie in uw setting het verschil maakt.
START: het contract & onboarding
Wij verzorgen de papierstroom (uitzenden/detacheren of no-cure-no-pay), verifiëren documenten en zetten de onboarding klaar: werkkleding, rooster, aanspreekpunt, systemen. Op dag 1 checken we in; na week 1 en week 4 evalueren we met u én de kandidaat. Werkt het niet? Dan schakelen we snel door.
Nieuwe collega’s nodig maar geen tijd voor werving?
Met recruitment uitbesteden via Nouvelle Équipe krijgt u een pragmatische recruitment agency dat levert. Met een kantoor in Amsterdam en Utrecht werken we als lokaal recruitment bureau; landelijk als schaalbare partner voor horeca en logistieke bedrijven. Of u nu eenmalig een rol wilt invullen of structureel op wilt schalen: wij koppelen snelheid aan kwaliteit: duidelijke processen, meetbare doorlooptijd en kandidaten die passen.
Je vaste recruitmentcontact
De juiste professional op de juiste plek?
Krijn leert eerst je organisatie, team en functie kennen. Daarna ontvang je alleen kandidaten die inhoudelijk zijn besproken en bij de werkomgeving passen.
- Eén aanspreekpunt van intake tot start
- Verwachte doorlooptijd van ongeveer 2 tot 6 weken
- Persoonlijke terugkoppeling tijdens iedere stap
Veelgestelde vragen
-
Afhankelijk van model (no cure no pay / detachering / temp-to-perm) en salarisschaal. We delen vooraf een helder voorstel met garantieafspraken.
-
De meeste recruitmenttrajecten duren ongeveer 2 tot 6 weken, afhankelijk van de functie, arbeidsmarkt en beschikbaarheid van passende kandidaten.
-
Ja. Begin met 1–2 hires of een kleine pool; opschalen kan altijd.
-
Nee. We vullen ook shiftleaders, (assistent) managers en planners in: zolang de rol dicht op de operatie staat.
-
Zeker. Uitzenden, detacheren of payroll, wij adviseren wat het best past bij je risico en budget.
Klaar om tijd te winnen?
Laat ons uw recruitment bedrijf zijn, geen stapels cv’s, wél mensen die starten en blijven.